3月30日，市科技局党组书记、局长由远飞带队就“领导干部进企业”活动与振兴经济开发区对接，现场召开座谈会并实地调研开发区科技型企业。

会上，区委常委孔源介绍了振兴经济开发区现状和未来发展方向及产业定位。市科技局对园区当前工作给予充分肯定，并提出三点意见，一是拓宽融资渠道，积极争取专项地债和各项扶持资金，做好项目包装和谋划，进一步完善园区基础设施配套；二是明确产业定位，结合现有产业类型，引进科技含量高、带动性强的龙头企业，打造特色园中园；三是注重科技招商，精准对接本地院校，留住优秀人才，谋划研发平台，提升园区科技招商软实力。

振兴经济开发区、区科技局相关领导参加座谈和调研。

3月30日，振兴区委人才工作领导小组办公室召开会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、省委、市委、区委人才工作会议要求，就实施全面振兴新突破三年行动，深入实施人才强区战略，推进“鸭绿江英才计划”政策举措落实落地作出安排部署。

会议强调，要强化党的政治引领，增强做好人才工作的使命感和责任感。坚持党管人才原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导。要准确把握人才工作形势、抢抓机遇、应对挑战，落实好《振兴区本土人才“归巢行动”实施方案》，吸引更多本乡本土高校毕业生到我区创业就业，为推动全区高质量发展提供强有力的人才智力支撑。要全面抓好人才资源与人才需求普查，摸清全区现有人才资源规模、层次、分布、结构和对各层次、各领域人才的需求情况，为加强全区人才队伍建设提供决策依据。

会议指出，要持续深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才培养、评价、激励机制，激发人才创新创业活力。要以实施人才项目为抓手，推进人才工作高质量发展，充分发挥好人才发展专项资金在人才工作体系中的推动作用，促进振兴区人才优先发展。要加大青年人才和海外高层次人才引进力度，发挥人才智力支撑引领作用，提升人才综合服务水平，广泛宣传人才政策，推动政策落地见效。要深入挖掘各行各业优秀人才典型，依托省、市主要新闻媒体广泛宣传长期奋斗在基层一线、为振兴区经济发展作出突出贡献的优秀人才，进一步激发各类人才创新创业内生动力。各成员单位要牢固树立“一盘棋”思想，按照职责分工，自觉找准定位、主动认领责任、形成工作合力，确保每一项工作都可量化、可操作、可考核、可评估、可验收，全力推动人才工作再上新台阶。

会上围绕落实好人才发展专项资金、做好区委人才工作领导小组成员单位人才项目申报、开展全区人才资源与人才需求专项普查和本土人才“归巢行动”实施方案任务分解等作出安排部署。

区委人才工作领导小组办公室成员、区委人才工作领导小组成员单位负责人才工作的分管领导参加会议。